A mediação é um método eficaz utilizado para solucionar conflitos, em que um terceiro imparcial devidamente capacitado irá intermediar o diálogo, favorecendo e organizando a comunicação entre as partes envolvidas, para que identifiquem soluções consensuais que gerem benefícios mútuos.

As vantagens na utilização dos métodos consensuais são inúmeras, como tratamento humanizado do conflito, empoderamento das partes, efetividade, celeridade, economia, menor desgaste emocional, procedimento sigiloso, maior satisfação dos envolvidos, preservação da relação, entre tantos outros.

Qualquer pessoa maior e capaz.

Qualquer pessoa capaz pode ser mediador extrajudicial, desde que tenha a confiança das partes, e que tenha capacitação para atuar na mediação.

O mediador poderá atuar em Câmaras Privadas, em plataformas on-line de mediação, nos mais diversos tipos de empresas, em instituições de ensino, em organizações, no setor educacional, em comunidades, enfim, em qualquer lugar que haja conflito um gestor de conflitos poderá atuar.

A resolução 271/18 do CNJ, traz a remuneração dos mediadores judiciais, levando em consideração o valor da causa e a experiência do mediador, os valores variam de R$ 60,00 à R$ 1.250,00 a hora, podendo em casos específicos atingir valores ainda maiores.
Empresas e Câmaras Privadas podem ter valores diferenciados de remuneração de mediadores, sendo esses especialistas cada vez mais valorizados no mercado de trabalho.

Resolução 125/10 do CNJ
Lei de Mediação: Lei n. 13.140/2015
Código de Processo Civil: Lei 13.105/2015
Resolução 271/18